Chúng tôi chuyên cung cấp nguồn nhân lực/ lao động kỹ thuật đa dạng từ lao động phổ thông, công nhân trung cấp, công | Cung ứng nhân lực

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "BINHPHUOC.KETOANTRONGOI.NET", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.

Ở Việt Nam, dịch vụ này không còn xa lạ với các doanh nghiệp FDI bởi các doanh nghiệp này có những chiến lược kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực rất rõ ràng. Họ biết rằng, thị trường Lao động Việt Nam thì chính người Việt sẽ hiểu rõ nhất. Ngoài ra, những công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp luôn có cơ sở dữ liệu lớn về các ứng viên tài năng. Hơn nữa, các doanh nghiệp này tự  biết tiềm lực hiện tại khó có thể đầu tư và phát triển phòng Nhân sự đáp ứng việc quản lý nhân viên như yêu cầu

Tuy vậy, trong nhiều công ty Việt Nam, bộ phận nhân sự còn chưa hiểu rõ khái niệm dịch vụ này. Nhiều HR còn hiểu nôm na dịch vụ này là cho thuê nhân sự phổ thông khi đến thời vụ do vậy mà họ bỏ lỡ một giải pháp cứu cánh khi thiếu nhân sự đột xuất và vội vã đăng tin tuyển dụng, dẫn đến tình trạng thừa thiếu nhân sự trong một thời gian dài, tăng chi phí cho doanh nghiệp.

Nếu bạn có câu hỏi, hãy đặt câu hỏi tại đây để  #NICHR hỗ trợ bạn!

Về chúng tôi
Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC là nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với trên 15 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ về Giải pháp Nhân sự tại Việt Nam.

Dịch vụ cung ứng nhân sự thời vụ do NIC HR cung cấp được nhiều đối tác lớn tin tưởng lựa chọn bởi quy trình chuyên nghiệp, chính xác, đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Dịch vụ của chúng tôi đã góp phần cắt giảm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Do vậy, sử dụng dịch vụ nhân sự luôn là một lựa chọn thông minh, một xu hướng tất yếu các doanh nghiệp Việt Nam cần sử dụng để tập trung nguồn lực phát triển theo kịp hội nhập quốc tượng được thuê thời vụ vô cùng đa dạng: Từ lao động phổ thông,chuyên viên kỹ thuật, nhân sự tính lương hay đến trưởng dự án hay những nhân sự cấp cao hơn chứ không gói gọn với đối tượng lao động trình độ thấp, cần thuê theo mùa vụ như nhiều cán bộ nhân sự ở các doanh nghiệp vẫn nhầm tưởng.

Các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có đội ngũ nhân viên có trình độ thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian do: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất hoặc tạm thời từ: các dự án đặc biệt, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động.

Một số yếu tố chính ảnh hưởng tới cung ứng nhân lực bao gồm:

    Thay đổi trong công nghệ: Có rất nhiều thay đổi xảy ra mỗi ngày trong kỹ thuật quản lý và công nghệ sản xuất. Hiệu quả của những thay đổi này ảnh hưởng sâu sắc đến bối cảnh của nhiều vị trí công việc, cũng như yêu cầu cụ thể. Tiến bộ công nghệ có thể dẫn tới thực trạng dư thừa nhân sự, cần phải giữ chân người tài cũng như bố trí lại lao động, đòi hỏi lập kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả, có hệ thống và chuyên sâu.
    Thay đổi trong nội tại doanh nghiệp: Mỗi công ty, tổ chức đều có nguy cơ xảy ra những biến động theo chu kỳ. Tốc độ của những sự thay đổi này cũng như các các cấu trúc xung quanh sẽ ảnh hưởng đến yêu cầu nhân lực cụ thể.
    Thay đổi về nhân khẩu học: Hồ sơ của lực lượng lao động luôn thay đổi khi đề cập đến những vấn đề như giới tính, tuổi tác, kỹ năng kỹ thuật, nền tảng xã hội và trình độ học vấn. Tất cả đều ảnh hưởng tới lực lượng lao động. Do đó, kế hoạch cung ứng nhân lực chịu tác động của thay đổi nhân khẩu học.



    Dự báo nhu cầu nhân sự: Về cơ bản, dự báo nhu cầu là quá trình mà bộ phận cung ứng nhân lực ước tính chất lượng và số lượng nhân viên cần thiết cho tương lai. Nó được xác định dựa trên kế hoạch dài hạn của công ty và ngân sách hàng năm, sau đó phân chia tuỳ theo cấp độ hoạt động, cho các chức năng và bộ phận khác nhau.


Có nhiều yếu tố cần được xem xét trong dự báo nhu cầu, bao gồm những thay đổi trong các yếu tố xã hội và công nghệ cũng như môi trường kinh tế trong nước và quốc tế. Các yếu tố bên trong bao gồm khả năng sản xuất, ràng buộc ngân sách, cơ cấu tổ chức và sự khác biệt của nhân viên. Khi các công ty hiểu rõ về cơ sở của cung ứng nhân lực là gì? Vấn đề chi phối kế hoạch cung ứng nhân lực thì hãy hành động để có biện pháp khắc phục kịp thời.

Mục tiêu của quá trình lập kế hoạch cung ứng nhân lực

    Dự báo yêu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức: Kế hoạch nhân lực giúp tổ chức đánh giá tốt nhu cầu nhân sự trong tương lai, đảm bảo rằng sẽ luôn có đúng số lượng nhân viên cần thiết, có đủ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
    Quản lý hiệu quả các thay đổi: Lập kế hoạch cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp theo kịp sự thay đổi liên tục của thị trường cạnh tranh và thị trường tuyển dụng. Thông qua kế hoạch nhân lực hiệu quả, tổ chức có thể liên tục phân bổ nguồn lực của mình và sử dụng chúng một cách hiệu quả.
    Hiện thực hóa các mục tiêu chung: Nhiều mục tiêu của doanh nghiệp chỉ có thể đạt được thông qua việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
    Thúc đẩy nhân viên cống hiến nhiều hơn: Quá trình lập kế hoạch cung ứng nhân lực cũng sẽ đưa ra phản hồi cho công ty dưới dạng dữ liệu, hỗ trợ quá trình ra quyết định khi xác định cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Các yếu tố ảnh hưởng đến cung ứng nhân lực
Hiện nay, số người có trình độ và kinh nghiệm nhưng thất nghiệp đang tăng lên. Tuy nhiên, vẫn có những sự thiếu hụt đáng kể với nhiều vị trí, vai trò trên thị trường lao động. Đó là lý do tại sao bộ phận cung ứng nhân lực phụ trách tuyển dụng và duy trì, phát triển nhân sự cho công ty, tổ chức lại quan trọng.

Cung ứng nhân lực là gì?
Để đạt được mục tiêu về nhân lực, bộ phận nhân sự của công ty cần đánh giá nhu cầu của công ty, định vị trên thị trường tuyển dụng và tìm kiếm, khai thác nguồn nhân lực. Lập kế hoạch cung ứng nguồn nhân lực không chỉ đơn giản là đánh giá số lượng nhân sự còn thiếu và lấp đầy các vị trí trống, mà còn cần người phụ trách nắm vững quy tắc phân bổ nguồn lực, duy trì sự cân bằng.

Quá nhiều nhân viên không chỉ làm tăng chi phí trực tiếp (tiền lương) mà còn ảnh hưởng xấu đến chi phí đào tạo, tiện nghi,... Trong khi thiếu nhân sự có thể khiến lượng công việc bị quá tải, sinh ra áp lực, căng thẳng cho nhân viên dẫn đến tình trạng nghỉ việc quá nhiều.



Cung ứng nhân lực có thể là một bộ phận trong công ty hoặc dịch vụ mà các công ty bên ngoài cung cấp. Nhiệm vụ chính của cung ứng nhân lực bao gồm:

    Cung cấp số lượng nhân sự cần thiết có đủ trình độ và kỹ năng làm việc theo nhu cầu của doanh nghiệp.
    Thúc đẩy nhân viên trong công ty làm việc hiệu quả, phát huy tối đa tiềm năng sẵn có.
    Tạo kết nối giữa các kế hoạch sử dụng tài nguyên khác nhau của công ty (tiền vốn, nhân sự, v.v.), đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh doanh tổng thể.


Lập và duy trì, phát triển kế hoạch cung ứng nhân lực hiệu quả là một quá trình rất năng động, đòi hỏi phải điều chỉnh thường xuyên vì các điều kiện trong thị trường lao động liên tục thay đổi.

 Nhân lực là nguồn tài nguyên chính quan trọng bậc nhất trong việc thành lập và phát triển bất kỳ doanh nghiệp nào. Do đó, cung ứng nhân lực có vai trò không thể thay thế, giúp công ty đảm bảo việc kinh doanh, liên tục tăng trưởng và mở rộng. Một người quản lý thường sẽ học cách sử dụng nguồn nhân lực trước khi tìm

Cung ứng nhân lực

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ được thực hiện dưới hình thức thuê một đơn vị giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thay thế doanh nghiệp đảm nhiệm các công việc mang tính thực thi có liên quan như: tuyển dụng, phỏng vấn, hỗ trợ kiểm tra tay nghề, tiến hành các thủ tục về hợp đồng lao động, tính toán việc chi trả lương hàng tháng, đăng kí các loại bảo hiểm, tính toán thuế thu nhập cá nhân và hoàn thuế, chi trả thuế thu nhập cá nhân … sau đó gửi thông tin chi tiết về lại cho chủ doanh nghiệp. TTV là nhà thầu nhân lực kỹ thuật uy tín và chất lượng tại Việt Nam. Chúng tôi chuyên cung cấp nguồn nhân lực/ lao động kỹ thuật đa dạng từ lao động phổ thông, công nhân trung cấp, công nhân lành nghề, kỹ thuật viên, đốc công, kỹ sư, giám sát, chuyên gia, tư vấn…
Thiết kế website bằng wordpress Nếu bạn cần một website/blog WordPress chuyên nghiệp, Khi có sản phẩm mới hoặc muốn nâng cao doanh số bán của một mặt hàng tồn đọng nào đó, hãy chạy chiến dịch ưu đãi, giảm giá. Việc đó sẽ giúp
Cho thuê lao động thời vụ Mô hình thuê lại lao động của một đơn vị cho thuê lao động, Hình thức này rất phù hợp với những đơn vị cần gấp một số lượng lớn lao động thời vụ và không cần phải sa thải hàng loạt sau khi hết đơn hàng.

Theo cách truyền thống, phần mềm sẽ hỗ trợ bảng khai báo hệ số định mức chi phí cho mỗi hạng mục công trình, phần mềm tính dự toán ADTPro không cần khai báo bảng hệ số định mức chi phí. Phần mềm lập dự toán ADTPro đã cài đặt sẵn bảng hệ số định mức chi phí theo các Thông tư hướng dẫn lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình (Thông tư 05/2007/TT-BXD hoặc Thông tư số 04/2010/TT-BXD) và theo loại công trình (Công trình dân dụng, giao thông, thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật, công nghiệp). Có thể chuyển đổi qua lại giữa bảng THKP sử dụng Thông tư số 05/2007/TT-BXD và Thông tư số 04/2010/TT-BXD bằng một thao tác nhấn chuột. Bảng THKP được thiết kế linh động cho phép người lập dự toán có thể thêm mới khoản mục thi phí, bổ sung kí hiệu và thiết lập cách tính để xác định chi phí xây dựng công trình.

Nếu bạn đang cần lập bảng tổng hợp dự toán với nhiều hệ số điều chỉnh chi phí nhân công và máy thi công trên cùng một bảng THKP thì đây chính là phần mềm mà bạn đang cần tìm.




Thiết kế thông minh, tự động hóa giảm nhiều thao tác thủ công
Với phần mềm lập dự toán ADTPro 9.0, việc nhập nội dung công tác tạm tính rất đơn giản. Sau khi nhập mã hiệu TT, muốn tạm tính chi nào chỉ cần nhập chi phí tạm tính vào cột vât liệu hoặc nhân công hoặc máy thi công, phần mềm sẽ phân tích ngay thành phần hao phí của khoản mục chi phí tương ứng, không cần phải làm thêm thao tác chèn thêm phân tích vật tư bằng thủ công.
 
Với thiết kế đặc biệt, kể cả khi người sử dụng đã chạy xong bảng THDT nhưng cần bổ sung thêm mã hiệu đơn giá vào bảng khối lượng, phần mềm sẽ tự động nhận biết và chạy phân tích vật tư với mã hiệu đơn giá vừa bổ sung vào mà không làm ảnh hưởng đến kết quả phân tích vật tư trước đó, không cần chạy phân giải, không cần áp lại giá vật liệu.
 
Phần mềm tính dự toán ADTPro là phần mềm duy nhất hỗ trợ chức năng cho phép lựa chọn một hoặc nhiều mã hiệu đơn giá để chạy lại phân tích vật tư mà không làm thay đổi kết quả phân tích vật tư của những mã hiệu đơn giá khác đã chạy phân tích vật tư trước đó.
 
Tính giá vật liệu đến chân công trình, nhân công theo công bố, máy thi công theo TT số 06/2010/TT-BXD
Hỗ trợ tính cước vận chuyển ô tô, tính giá vật liệu đến chân công trình. Kiểm soát giá vật liệu trong công trình có nhiều hạng mục, khắc phục tình trạng công trình có nhiều hạng mục nhưng giá vật liệu mỗi hạng mục công trình lại khác nhau. Nhập giá vật liệu tại HM A, tự động áp giá vật liệu cho tất cả hạng mục còn lại của công trình. Cho phép lưu giá giá vật liệu đã tạo lập ở hạng mục công trình này áp giá cho hạng mục công trình khác.
 
Tính lương nhân công theo hệ số lương, lương tối thiểu vùng, lương tối thiểu chung, các khoản mục phụ cấp theo lương tối thiểu, theo lương cơ bản và phụ cấp khu vực (nếu có). Ngoài ra, phần mềm dự toán ADTPro cũng đã cập nhật bảng giá nhân công theo công bố của từng địa phương (có những địa phương đã tiến hành công bố bảng giá nhân công theo từng tháng).

 

Tổng hợp ca máy - thiết bị thi công tính bù chênh lệch nhiên liệu, bù chênh lệch nhân công lái máy. Tính giá ca máy mới bằng giá ca máy gốc theo công bố + bù chênh lệch liệu + bù nhân công lái máy. Ngoài ra, phần mềm lập dự toán ADTPro cũng đã cập nhật bảng giá ca máy thi công theo công bố của từng địa phương (có những địa phương đã tiến hành công bố bảng giá ca máy thiết bị thi công theo từng tháng).
 
Cung cấp chức năng tính giá ca máy & thiết bị thi công theo Thông tư số 06/2010/TT-BXD, tính trực tiếp là từ nguyên giá của máy để tính ra chi phí khấu hao, chi phí sửa chữa, chi phí khác, cộng với chi phí nhân công thợ máy và chi phí nhiên liệu để tính ra chi phí ca máy thực tế áp dụng cho hạng mục công trình lập dự toán.
 
Hỗ trợ bảng nhập chi phí thiết bị (chi phí thiết bị không tính thêm chi phí trực tiếp khác, chi phí chung, thu nhập chịu thuế tính trước, chi phí lán trái), bảng tính thiết bị sẽ được tổng hợp ở sheet THKP tính chi phí xây dựng công trình.
 
Tương tự bảng tổng hợp chi phí xây dựng, phần mềm tính dự toán ADTPro tạo bảng tổng hợp dự toán chi phí xây dựng có thể nội suy chi phí quản lý dự án theo Công văn số 1751/BXD-VP hoặc QĐ số 957/QĐ-BXD.
 
Chuẩn trao đổi dữ liệu giữa chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, các đơn vị thẩm tra, thẩm định dự toán chính là Excel
Phần mềm lập dự toán ADTPro có thể chuyển dữ liệu từ tập tin excel được kết xuất từ bất kỳ phần mềm dự toán nào gồm bảng khối lượng dự toán (tiên lượng), bảng phân tích vật tư, bảng tổng hợp vật tư, bảng tổng hợp nhân công và máy thi công.

Kết xuất dữ liệu sang Excel: làm thế nào để chắc chắn rằng hồ sơ lập dự toán đã được tính toán và in ra là đúng, có cách nào để kiểm tra lại kết quả tính toán của phần mềm lập dự toán hay không. Phần mềm lập dự toán ADTPro thiết kế chức năng “Xuất dữ liệu sang Excel”, ngoài việc phục vụ việc trao đổi dữ liệu giữa đơn vị lập dự toán, chủ đầu tư, các đơn vị thẩm tra,... tập tin Excel còn đóng vai trò như là người thẩm tra nội bộ (Internal verification). Kết xuất dữ liệu ra excel với đầy đủ công thức, liên kết cho một hạng mục công trình và cho tất cả hạng mục công trình.

 

Các tiện ích hỗ trợ lập hồ sơ dự toán
- Chuyển đổi phân nhân công từ nhóm I sang nhóm II, III và ngược lại.
- Chuyển đổi vữa sử dụng xi măng PC30 sang vữa sử dụng xi măng PC40 bằng một thao tác nhấn chuột.
- Phân tích bê tông thương phẩm sang sử dụng bê tông trộn thủ công.
- Phân tích chi tiết cấp phối bê tông nhựa sử dụng nhựa đường, cát, bột đá, đá dăm,...
- Chuyển đổi mã hiệu đơn giá sử dụng định mức 1776, 1777 sang sử dụng định mức 1172, 1173 và ngược lại.
- Chuyển đổi đơn vị tính.
 
Cập nhật đơn giá xây dựng công trình, định mức mới nhất
Bộ dữ liệu đơn giá xây dựng công trình do địa phương công bố được cung cấp kèm theo  phần mềm lập dự toán ADTPro đã được công ty chúng tôi kiểm tra bằng thủ công (dò từng trang sách) kết hợp với chức năng kiểm tra đơn giá tự động (Chức năng So sánh đơn giá và phân tích đơn giá xây dựng công trình trong phần mềm dự toán ADTPro).

Ngoài ra, công ty chúng tôi còn cập nhật định mức chuyên ngành như: Định mức dự toán rà phá bom mìn, vật nổ (117/2007/QĐ-BQP), Định mức dự toán bảo quản, tu bổ và phục hồi di tích lịch sử - văn hóa danh lam thắng cảnh (13/2004/QĐ-BVHTT), Đường ống dẫn khí (2663/QĐ-NLDK), Xăng dầu (26 TM/KH.QĐ),...

Trước kia việc lập dự toán công trình xây dựng ngoài những các kiến thức kỹ năng nêu trên thì  hầu như việc tính toán còn lại là làm thủ công bằng Excel , và tra cuốn định mức, đơn giá xây dựng. Ngoài ra phải tự mày mò và tìm kiếm các thông tin bổ sung sửa đổi của định mức, đơn giá, các thông tư điều chỉnh. Việc làm này rất tốn thời gian và công sức, cũng như việc bị thiếu sót là không thể tránh khỏi.

– Với sự tiến bộ của công nghệ thông tin, các phần mềm dự toán bắt đầu trở thành công cụ không thể thiếu cho các kỹ sư, nhân viên ngành xây dựng để phục vụ cho việc Lập dự toán công trình một cách nhanh chóng, tiện lợi và chính xác nhất.

Ngày 26/12/2019 Bộ Xây dựng công bố cả loạt thông tư hướng dẫn Nghị định 68/2019. Nghị định số 68/2019/NĐ-CP ngày 14/08/2019 của Chính phủ về quản lý chi phí đầu tư xây dựng thay thế Nghị định số 32/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ

Hình Ảnh